近日，在由亚太人才服务研究院主办的“2026年人力资源服务最佳实践案例征集活动”中，欢创集团凭借卓越的创新实践与行业影响力，一举斩获两项殊荣：集团报送的案例成功获评【促进就业实践案例】，董事长罗宁弟先生则以其在新媒体领域的卓越实践，荣膺【新媒体达人实践案例】。双项荣誉的获得，标志着欢创集团在业务创新与品牌传播双重维度上，均获得了行业权威机构的高度认可。

本次案例征集是第二十一届人力资源服务业高峰论坛的核心环节，旨在甄选行业内推动“两业融合”、服务实体经济、促进高质量就业的标杆典范。欢创集团能从众多参评机构中脱颖而出，正是其多年来深耕专业、守正创新的集中体现。 

以技术驱动“智融合”

在国家大力发展新质生产力、实施就业优先战略的宏观背景下，欢创集团始终以“技术驱动的整体人才解决方案服务商”为定位，积极推动人力资源服务与数字技术的深度融合。集团自主研发的一体化SaaS平台，实现了从招聘到管理的全流程数字化，极大提升了人岗匹配与服务效率。其创新的“AI超级坐席”项目，更在智能客服与政务热线场景中展现了前沿技术的应用潜力。此次获得“促进就业实践案例”，正是对欢创集团以前沿技术重塑服务模式、以专业能力服务实体经济、切实促进更充分更高质量就业实践成果的权威背书。

以IP链接“新生态”

董事长罗宁弟先生深耕行业十六载，始终活跃于一线。他主导运营个人新媒体IP两年多来，严格自律，以专业、合规的内容聚焦用工政策、招聘实战与行业趋势，打造了“个人IP+企业品牌”联动模式，成功搭建了一座连接企业、求职者与行业的沟通桥梁；利用新媒体工具，为行业提供了专业赋能、价值传播的可复制范本，展现了新时代人力资源服务领军人的多元面貌与社会责任。

两项荣誉，一体两面。它们共同印证了欢创集团“专业立身”与“创新传播”并重的发展路径。展望未来，欢创集团将继续深化技术内核，拓展全球服务网络，并持续探索专业内容创作与价值传播的新形式，携手各界伙伴，为人力资源服务行业的高质量发展与就业市场的繁荣稳定，贡献更多智慧与力量。