2026年9月17日至19日，由广州环卫行业协会主办的2026广州国际智慧环卫与清洁设备展览会在广州保利世贸博览馆盛大举行。欢创集团携环卫清洁行业全链条人力资源解决方案亮相展会，为现场环卫企业代表带来实战破局思路。

本届展会以“政策引领、科技驱动、市场赋能”为主题，联动深圳、珠海、佛山等全国核心城市环卫协会协办，汇聚了400余家环卫清洁、物业产业上下游参展商，吸引了6万余名专业观众到场参观采购。

欢创亮相：携全链条人力方案，直击行业痛点

欢创集团深耕环卫清洁行业人力资源服务十余年，深度服务环卫、物业、清洁等劳动密集型行业，已帮助数百家企业完成用工合规升级，在精准招聘、灵活用工、风险管控等方面积累了丰富实战经验。展会现场，欢创与业界代表深入交流，围绕“招工难、留人难、技能错配、管理粗放”等核心痛点，展示数字化管理全链条的人力资源解决方案。

干货满满：超龄用工与社保夯实率实战突围

同期举办的广州环卫行业协会第七届会员代表大会第三次会议上，欢创集团副总裁赵婷女士受邀带来《环卫行业用工合规新赛道——超龄用工与社保夯实率实战突围》的主题演讲，针对环卫行业当前最紧迫的用工合规挑战，带来一场干货满满的实战分享。

▍超龄用工：分情形定身份、定风险

当前环卫从业人员平均年龄逼近60岁，一线作业力量老龄化严重。欢创服务多家环卫头部企业的实战经验表明，超龄劳动者的用工关系界定、工伤风险覆盖是两大关键难题。活动现场给出了合规前提下的稳定用工方案。

▍社保夯实率：盯基数，防错配与稽查

社保夯实率是当前监管的核心指标。欢创结合金税四期下的稽查逻辑，梳理了企业在社保基数申报、薪酬结构设计等环节的常见风险点，提醒企业关注申报基数与真实薪酬总额的匹配度。

▍四大维度构建可持续人力体系

演讲还系统阐述欢创如何从招聘、培训、灵活用工、合规管理四个维度，帮助环卫企业构建可持续的人力资源体系。现场反响热烈，与会代表纷纷表示深受启发。

本次展会，欢创不仅展示了专业的人力资源服务能力，更与众多行业伙伴建立深度链接。我们不只是一家“送人”的公司，而是提供人力资源全链条解决方案的战略伙伴。未来，欢创将继续与广大环卫企业并肩同行，以专业人力资源服务赋能行业发展，共创环卫清洁行业高质量发展的新高度。