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商道仁心，善创未来 | 欢创集团获评2025年度番禺慈善榜样

近日，在番禺区民政局、番禺区慈善会主办的“慈善之区幸福番禺”2025年番禺慈善榜样致敬答谢暨2026年“6?30”助力乡村振兴活动启动仪式上，欢创集团凭借在公益慈善领域的长期深耕与卓越贡献，荣获2025年度番禺慈善榜样“善长仁商”称号。集

硬核福利，共赴山海——欢创集团“向远行”精英荣誉之旅圆满收官

五月，精英集结。为嘉奖卓越、凝聚团队、拓宽视野，欢创集团于5月15日至19日，特组织2023及2025年度业绩达标的业务精英与持续赋能的职能骨干，前往新加坡与马来西亚，开启为期五天的荣誉之旅。集团董事长罗宁弟，党支部书记、总裁陈文舒，总裁郭

劳务派遣：一种灵活的用工模式解析

在现代企业人力资源管理中，劳务派遣作为一种被广泛采用的用工形式，其核心在于“雇佣”与“使用”的分离。要准确理解劳务派遣，需要从法律定义、参与主体三角关系及其本质特征入手。从法律层面看，劳务派遣是指由劳务派遣单位（即用人单位）与劳动者订立劳动

人力外包的多元优势

谈及人力外包，许多人的第一反应是“降低成本”。这确实是其最直观的优势之一，但绝非全部。现代人力外包的价值已远远超越简单的财务节省，延伸至提升运营效率、聚焦核心业务、规避用工风险、获取专业能力等多个战略层面，成为企业构建弹性组织、应对市场不确

人力外包，现代企业用工模式的战略选择

在当今快速变化的商业环境中，企业为保持核心竞争力，不断寻求运营模式的优化与创新。其中，人力外包作为一种成熟的战略性用工方式，正被越来越多的组织所采纳。要深入理解人力外包，我们需要从其核心定义、主要形式及其背后的商业逻辑入手。人力外包，简而言

一图读懂雇主责任险、工伤险、意外险的区别

在工作场景中，“工伤险”“意外险”“雇主责任险”经常被提及，但部分老板、HR乃至普通员工，都容易将它们混淆，甚至以为买了意外险就不用交工伤险、雇主责任险能替代工伤险等。本期欢享汇就用通俗的语言，把这三个险的区别讲透，轻松避开保险配置的坑。&

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